Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Ảnh: HÀ QUÂN
Sáng 16-7, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai về tăng lương tối thiểu vùng.
Chia sẻ trước thềm cuộc họp, ông Hoàng Quang Phòng - Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - bày tỏ cần thiết điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, song mức đề xuất phải phù hợp với sức chịu đựng của doanh nghiệp.
Theo ông Phòng, căn cứ điều kiện thị trường, đơn hàng, công việc, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng nên "trên dưới 5%". Nếu mức tăng lương cao quá sẽ "vất vả cho doanh nghiệp".
Phía đại diện chủ sử dụng lao động chia sẻ thời điểm tăng phù hợp từ ngày 1-7-2027. Việc này giúp bảo đảm sự tồn vong, tương thích của doanh nghiệp và năng lực chống chịu của cộng đồng này.
"Chúng tôi sẽ trao đổi cụ thể tại Hội đồng Tiền lương quốc gia để có giải pháp điều chỉnh tiền lương phù hợp nhất để khuyến nghị tới Chính phủ", ông nêu.
Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng. Phương án 1 tăng bình quân 9,8%, tương đương 360.000 - 520.000 đồng/người/tháng. Phương án 2 tăng bình quân 8,5%, tương đương 315.000 - 450.000 đồng/người/tháng.
Đồng thời mức lương tối thiểu theo giờ được đề xuất xác định trên cơ sở quy đổi từ lương tối thiểu tháng, có áp dụng hệ số điều chỉnh phù hợp.
Công đoàn Việt Nam cũng đề xuất áp dụng mức lương tối thiểu mới từ ngày 1-1-2027.
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 17 lần từ năm 2009. Gần nhất từ 1-1 năm nay, mức lương tối thiểu vùng I 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV 3,7 triệu đồng/tháng.
Mức lương này tăng 250.000 - 350.000 đồng/tháng (tương đương tăng 7,2%) so với năm 2025.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I 25.500 đồng/giờ, vùng II 22.700 đồng/giờ, vùng III 20.000 đồng/giờ, vùng IV 17.800 đồng/giờ.
