Doanh nghiệp miền Bắc tuyển dụng hơn 55% công nhân

il y a 4 heures 22

55% nhu cầu tuyển dụng quý III của các tỉnh miền Bắc là lao động phổ thông, chủ yếu công nhân sản xuất.

Kết nối nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp 8 tỉnh miền Bắc tới ngày 9/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thống kê tổng chỉ tiêu tuyển dụng hơn 109.000 lao động thuộc các phân khúc khác nhau. Trong đó, Bắc Ninh dẫn đầu với số lượng cần tuyển hơn 86.500 lao động, Phú Thọ và Thái Nguyên mỗi tỉnh hơn 7.000; Tuyên Quang, Ninh Bình mỗi tỉnh khoảng 3.000; còn lại Lạng Sơn, Cao Bằng, Hà Nội dao động 300-1.000 lao động.

Trên 55% nhu cầu tuyển dụng ở phân khúc lao động phổ thông, 23% cần công nhân kỹ thuật, 22% còn lại cần trình độ đại học, cao đẳng trở lên. Các vị trí tuyển nhiều lao động nhất lần lượt là công nhân sản xuất; sản xuất linh kiện; nhân viên kỹ thuật; dệt may - da giày, kinh doanh bán hàng, kỹ sư.

Lương tương ứng từng phân khúc, trên 15 triệu chiếm khoảng 15% thường dành cho lao động chất lượng cao, chuyên môn tốt. Mức 10-15 triệu đồng chiếm 45% thường dành cho vị trí kinh doanh, giám sát. Mức 7-10 triệu đồng chiếm khoảng 29%; dưới 7 triệu chỉ khoảng 5% và 6% còn lại tùy thuộc thỏa thuận hai bên.

Bắc Ninh, một trong những "thủ phủ FDI" chiếm tới 80% nhu cầu tuyển dụng lao động quý III với hơn 86.500 người. Ông Trần Văn Quảng, Trưởng phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, đánh giá số lượng thời điểm này đã chững hơn so với đầu năm, song từ nay đến hết năm sẽ tăng trở lại khi nhiều khu, cụm công nghiệp hoạt động hoặc mở rộng quy mô.

Công nhân trong dây chuyền sản xuất một doanh nghiệp FDI ở KCN Quang Châu, Bắc Ninh, tháng 3/2026. Ảnh: Phạm Chiểu

Công nhân trong dây chuyền sản xuất một doanh nghiệp FDI ở KCN Quang Châu, Bắc Ninh, tháng 3/2026. Ảnh: Phạm Chiểu

Phần lớn doanh nghiệp vẫn cần lao động phổ thông và tự đào tạo thêm sau khi vào nhà máy. Để hút nhân lực, các công ty tập trung vào thưởng tuyển dụng và thưởng công nhân đi làm thời gian đầu. Trung tâm đang tham mưu cho tỉnh yêu cầu doanh nghiệp có chính sách ưu đãi tiền lương cho lao động yên tâm làm việc lâu dài.

Riêng nguồn nhân lực chất lượng cao, doanh nghiệp thường tuyển từ các trường đào tạo và luân chuyển từ công ty khác sang. "Với phân khúc này, lực lượng trong tỉnh chưa đáp ứng được nhiều nên chủ yếu sử dụng lao động nước ngoài", ông cho hay.

Bắc Ninh năm 2025 dẫn đầu cả nước về thu hút vốn đầu tư FDI với 5,5 tỷ USD. Địa bàn có gần 3.400 dự án công nghiệp, chủ yếu điện tử, linh kiện, may mặc, logistics; thu hút khoảng 830.000 lao động, phần lớn ngoại tỉnh. Tỷ lệ lấp đầy đất công nghiệp hơn 55%, các nhà máy mở rộng liên tục khiến tình trạng thiếu lao động xuất hiện, cao điểm cận Tết và đầu năm.

Hồng Chiêu

Lire l'article complet