Người sử dụng lao động bị cảnh cáo khi không ký hợp đồng văn bản và bị phạt 1-3 triệu đồng nếu không thông báo UBND xã, phường, đặc khu khi thuê giúp việc gia đình, từ 10/9.
Bộ luật Lao động quy định lao động giúp việc gia đình là người làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ. Công việc này gồm nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, người già, lái xe, làm vườn và các việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
Người sử dụng phải giao kết hợp đồng bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình. Hai bên tự thỏa thuận thời hạn, hình thức và kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hàng ngày, chỗ ở nêu trong hợp đồng. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
Lao động dọn nhà ở TP HCM dịp giáp Tết. Ảnh: Minh Tâm
Nghị định 283 có hiệu lực từ ngày 10/9 nêu rõ chế tài phạt cảnh cáo với người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng bằng văn bản, không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người đó chấm dứt hợp đồng trước hạn.
Tiền phạt 1-3 triệu áp dụng với người sử dụng lao động có một trong các hành vi không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu việc sử dụng hoặc chấm dứt sử dụng giúp việc gia đình; đã bị cảnh cáo nhưng tiếp tục vi phạm.
Mức phạt nâng lên 10-15 triệu đồng với người sử dụng có một trong các vi phạm giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc; không trả cho họ khoản tiền BHXH, BHYT để họ chủ động tham gia các loại hình này.
Mức tối đa 50-75 triệu đồng áp dụng với người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối với người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Ngoài tiền phạt, người sử dụng lao động còn phải khắc phục bằng cách giao kết hợp đồng văn bản, trả đủ tiền tàu xe đi đường, trả lại giấy tờ tùy thân, trả đủ tiền BHXH, BHYT nếu vi phạm một trong các điều trên.
Hồng Chiêu
