Chốt phương án đề xuất tăng lương 7,8% từ 1-1-2027

Ngày 16-7, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1-1-2027 để trình Thủ tướng quyết định.

Trao đổi cuối cuộc họp, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch thường trực Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay các bên đều đưa ra những lập luận có cơ sở, nhưng trên tinh thần chia sẻ và hài hòa vì mục tiêu nâng cao đời sống người lao động, đồng thời thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. 

Sau đó Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tuyệt đối về việc tăng lương từ 1-1-2027 với mức tăng 7,8%. 

"Chúng tôi khẳng định rằng, với yêu cầu chung của Đảng và Nhà nước về việc chăm lo đời sống nhân dân, trong đó có người lao động và quan tâm đến nguồn lực phát triển đất nước, mức tăng 7,8% chính là sự cụ thể hóa mong muốn đó. 

Trước phiên họp này, chúng tôi đã thảo luận và đặt ra mức đề xuất từ 8 - 8,5%. Tuy nhiên, để đạt được mức thống nhất 7,8% này, về cơ bản các thành viên trong Hội đồng đều rất hài lòng" - ông Hiểu nói. 

Trong khi đó ông Hoàng Quang Phòng - Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - nhấn mạnh Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, quyết định mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1-1-2027 là 7,8%. 

Dưới góc độ của tổ chức đại diện cho chủ sử dụng lao động, ông Phòng cũng lo lắng bởi sức chống chịu và năng lực chi trả của doanh nghiệp. 

Song với mục tiêu tăng trưởng 2 con số và vai trò của doanh nghiệp, các bên trong Hội đồng đã đồng thuận thực hiện điều chỉnh, qua đó tăng năng suất lao động cũng như cải thiện điều kiện sống.

Về lâu dài, đại diện VCCI mong người lao động không ngừng học hỏi, nâng cao kỷ luật lao động và tăng năng suất trong công việc mình đảm trách. 

"Tôi cho đây là yếu tố quyết định trong việc tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và cạnh tranh quốc gia của nền kinh tế nước nhà", ông bày tỏ. 

Bảng phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2027

Đơn vị: 1.000 đồng/tháng