Ông Võ Hưng Sơn - Phó Phòng Quản lý khoa học (Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM) - phát biểu tại họp báo chiều 30-7 - Ảnh: CHÂU TUẤN
Thông tin trên được ông Võ Hưng Sơn - Phó Phòng Quản lý khoa học (Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM) - cho biết tại họp báo về tình hình kinh tế - xã hội TP.HCM chiều 30-7.
Theo đó TP.HCM đã xây dựng hệ thống chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt trên cơ sở các cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 98 của Quốc hội.
Người được thu hút có thể được hỗ trợ thu nhập ban đầu tối đa 100 triệu đồng, thu nhập hằng tháng từ 30-100 triệu đồng. Ngoài ra còn có thù lao khuyến khích nghiên cứu, thưởng đối với người có tài năng đặc biệt tối đa 1 tỉ đồng, hỗ trợ nhà ở tối đa 7 triệu đồng mỗi tháng nếu gặp khó khăn và được bố trí xe đi lại trong khả năng của cơ quan, đơn vị.
Ông Sơn cho biết giai đoạn 2024-2025 đã tiếp nhận đề xuất thu hút chuyên gia cho 18 vị trí với 30 chỉ tiêu. Hội đồng thu hút đã thẩm định, đề xuất 12 vị trí với 13 chỉ tiêu.
Tuy nhiên từ tháng 5-2025, việc thu hút được tạm dừng để phục vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp.
Đến nay TP.HCM đã triển khai trở lại kế hoạch thu hút chuyên gia. Sau khi rà soát nhu cầu, Sở Khoa học và Công nghệ đã nhận phản hồi từ 7 đơn vị. Trong đó 5 đơn vị chưa có nhu cầu, 2 đơn vị đề xuất thu hút 18 vị trí chuyên gia.
Các vị trí tập trung tại Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao và Trung tâm Chuyển đổi số TP.HCM. Nhu cầu tuyển chọn trải rộng ở nhiều lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu số, hạ tầng số, điện toán đám mây, an toàn thông tin, chuyển đổi số, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học và công nghệ sau thu hoạch.
Theo kế hoạch, trong tháng 8-2026, Sở Khoa học và Công nghệ sẽ tiếp tục tiếp nhận nhu cầu từ các đơn vị, đồng thời đề xuất UBND TP.HCM ban hành danh mục các lĩnh vực, chương trình, dự án và đề tài cần thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong đợt đầu.
Cùng thời gian này, sở sẽ phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức hội nghị triển khai để thống nhất việc tìm kiếm, tuyển chọn, thực hiện chính sách đãi ngộ và quản lý đội ngũ chuyên gia trên toàn thành phố.
