Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu khắc phục nhận thức lệch lạc coi quy hoạch cán bộ là "giữ chỗ", "xếp hàng đến lượt" hay bảo đảm chắc chắn cho một chức vụ.
Chiều 23/6, tại cuộc gặp mặt cán bộ quy hoạch diện Bộ Chính trị quản lý, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín là nhiệm vụ có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển của đất nước.
Theo ông, cán bộ cấp chiến lược không chỉ tham gia hoạch định đường lối mà còn phải có khả năng tổ chức thực hiện các chủ trương lớn, xử lý những vấn đề hệ trọng, quy tụ đội ngũ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc trong những thời điểm khó khăn.
Người đứng đầu Đảng, Nhà nước khẳng định quy hoạch cán bộ cấp chiến lược không phải là công việc nhân sự đơn thuần hay chỉ phục vụ cho một kỳ đại hội, một nhiệm kỳ. Đây phải được xem là một khâu của quản trị chiến lược, chuẩn bị cho tương lai lãnh đạo của Đảng và sự phát triển lâu dài của đất nước.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chiều 23/6. Ảnh: Cổng thông tin Đảng Cộng sản
"Vì vậy cầu dứt khoát khắc phục tư duy coi quy hoạch là giữ chỗ, xếp hàng đến lượt, hoặc là bảo đảm chắc chắn cho một vị trí. Quy hoạch phải mở nhưng không hạ chuẩn, động nhưng không tùy tiện; coi trọng cơ cấu nhưng không được lấy cơ cấu thay cho tiêu chuẩn", ông nói, nhấn mạnh "mở" là không khép kín trong phạm vi một ngành, một địa phương hay một nhóm quan hệ, chủ động phát hiện cán bộ từ cơ sở, địa bàn khó hoặc các lĩnh vực mới. "Động" là có bổ sung, có vào - ra, lên - xuống trên cơ sở đánh giá thực chất.
Cán bộ phát triển tốt tiếp tục được đào tạo, giao việc và sử dụng. Ngược lại, những trường hợp giảm uy tín, không còn triển vọng hoặc vi phạm tiêu chuẩn phải được đưa ra khỏi quy hoạch công tâm, minh bạch, đúng quy định.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho rằng đất nước đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức mới trong hoàn thiện thể chế, phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và ứng phó các thách thức an ninh phi truyền thống. Vì vậy, công tác quy hoạch cán bộ cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững.
Ông cũng nêu rõ các tiêu chuẩn của cán bộ cấp chiến lược trong giai đoạn mới, gồm bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức và liêm chính, tư duy chiến lược, năng lực thực thi, dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có năng lực số, năng lực dùng người và tinh thần học tập suốt đời.
Ban Tổ chức Trung ương được giao nghiên cứu, tổng kết sâu về công tác quy hoạch cán bộ cấp chiến lược thời gian qua; tham mưu các cơ chế đột phá trong đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, luân chuyển và sử dụng cán bộ. Việc đánh giá cần dựa nhiều hơn vào sản phẩm, kết quả đo đếm được và uy tín thực chất.
Đại biểu tham dự cuộc gặp mặt cán bộ quy hoạch diện Bộ Chính trị quản lý, chiều 23/6. Ảnh: Cổng thông tin Đảng Cộng sản
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đồng thời yêu cầu hoàn thiện bộ tiêu chí và phương pháp đánh giá cán bộ cấp chiến lược, chuyển mạnh từ quản lý chủ yếu bằng hồ sơ hành chính sang quản lý bằng dữ liệu. Mỗi cán bộ trong quy hoạch cần có "hồ sơ động" phản ánh quá trình công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ tín nhiệm, dấu hiệu rủi ro và triển vọng phát triển.
Về đào tạo, rèn luyện, ông nhấn mạnh mỗi cán bộ trong quy hoạch phải có kế hoạch phấn đấu cụ thể. Người thiếu kinh nghiệm thực tiễn cần được giao việc khó, địa bàn khó; người mạnh chuyên môn nhưng hạn chế điều hành cần được giao nhiệm vụ tổ chức thực hiện. Những trường hợp có biểu hiện chững lại, né tránh, ngại va chạm phải được nhắc nhở, thử thách thêm; nếu không còn đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và triển vọng thì kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch.
Ông yêu cầu cấp ủy và cơ quan quản lý cán bộ tăng cường gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ trong quy hoạch; đẩy mạnh thẩm định đa chiều, siết chặt kiểm soát quyền lực, gắn sử dụng với bảo vệ và sàng lọc cán bộ.
Tinh thần chung là không để lọt người không đủ tiêu chuẩn, đồng thời không bỏ sót người thực sự có đức, có tài. Tập thể, cá nhân giới thiệu cán bộ phải chịu trách nhiệm về chất lượng nguồn giới thiệu; các hành vi che giấu khuyết điểm, thổi phồng thành tích, làm đẹp hồ sơ hoặc nể nang, cục bộ đều phải bị xem xét trách nhiệm, nhất là đối với người đứng đầu.
Cán bộ được quy hoạch nhưng chưa được giới thiệu ứng cử, không trúng cử hoặc chưa được bổ nhiệm, "cần giữ thái độ bình tĩnh, cầu thị, tiếp tục phấn đấu". "Chưa được bố trí công việc không đồng nghĩa với thất bại và không phủ nhận quá trình rèn luyện, cống hiến trước đó", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.
Vũ Tuân
