4 giảng viên hoàn thành chương trình tiến sĩ được Đại học Luật TP HCM thưởng 720 triệu đồng, nhằm tăng tỷ lệ tiến sĩ.
Ngày 3/7, trường Đại học Luật TP HCM vinh danh và khen thưởng 4 tân tiến sĩ. Họ đã hoàn thành chương trình nghiên cứu sinh chuyên ngành Luật, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị tại trường hoặc cơ sở khác.
Theo chính sách của trường, giảng viên đang công tác hoặc nhân sự mới được thưởng 180 triệu đồng mỗi người ngay khi đạt được học vị tiến sĩ. Với phó giáo sư và giáo sư, mức thưởng tương ứng là 360 và 500 triệu đồng.
Theo TS Lê Trường Sơn, Hiệu trưởng, đây là hành động cụ thể cho thấy sự quan tâm và đầu tư lâu dài của Đại học Luật TP HCM với đội ngũ giảng viên. Ông cho biết việc thúc đẩy tỷ lệ giảng viên trình độ tiến sĩ không chỉ nhằm đáp ứng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo mà còn để tăng sức cạnh tranh và khẳng định vị thế học thuật của nhà trường.
Hiện, Đại học Luật TP HCM có 397 giảng viên, 165 người trong số này có trình độ tiến sĩ trở lên, tỷ lệ 42%. 51 giảng viên khác đang là nghiên cứu sinh.
Theo chuẩn cơ sở giáo dục đại học, các trường phải có 40% giảng viên trình độ tiến sĩ khiến nhiều đơn vị rốt ráo thu hút nhân sự hoặc đẩy mạnh đào tạo, bắt buộc giảng viên đạt học vị này.
Tuy nhiên, mức thưởng nói trên của trường Đại học Luật TP HCM với giảng viên làm tiến sĩ là hiếm. Hầu hết trường hỗ trợ để thu hút nhân sự mới đã có sẵn học vị này, hoặc đạt chuẩn giáo sư, phó giáo sư.
Hồi tháng 3, Đại học Kinh tế TP HCM công bố thưởng 150-500 triệu đồng để thu hút tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư hoặc hỗ trợ tối đa 150 triệu đồng cho nhân sự cơ hữu chủ động nâng cấp học hàm, học vị. Đại học Sài Gòn cũng có chính sách tương tự với mức 100-300 triệu đồng.
Hàng loạt trường khác như Công thương, Công nghiệp TP HCM, Tài chính - Marketing, Kinh tế - Luật treo thưởng 150-500 triệu đồng với nhân sự đạt chuẩn phó giáo sư, giáo sư.
Giảng viên hoàn thành chương trình tiến sĩ được trường Đại học Luật TP HCM vinh danh, ngày 3/7. Ảnh: ULAW
Lệ Nguyễn
