Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng cao nhất 390.000 đồng

Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, lần lượt 310.000 đến 390.000 đồng mỗi vùng, từ 1/1/2027.

Mức tăng được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tại phiên đàm phán thứ hai sáng 16/7, giữa đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI, Bộ Nội vụ cùng chuyên gia độc lập.

Hội đồng thống nhất đề xuất mức tăng bình quân 7,8%, tức 310.000 đồng đến 390.000 đồng mỗi tháng lần lượt các vùng. Cụ thể, vùng I nâng lên 5,7 triệu đồng; vùng II là 5,08 triệu đồng; vùng III đạt 4,45 triệu đồng và vùng IV là 4,04 triệu đồng.

Lương tối thiểu vùng IV được đề xuất tăng 340.000 đồng mỗi tháng, cao hơn so với vùng III là 310.000 đồng nhằm cải thiện điều kiện sống của lao động vùng lương thấp nhất.

Lương tối thiểu vùng áp dụng cho lao động làm việc trong doanh nghiệp, khác với lương cơ sở dùng cho người lao động làm việc trong khu vực công.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá 7,8% là mức tăng cao trong những năm gần đây, xuất phát từ những tín hiệu tích cực trong kinh tế. Mức lương phù hợp đảm bảo điều kiện sống tối thiểu là yếu tố góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

"Trước phiên họp, Công đoàn đề xuất mức cao hơn song tỷ lệ 7,8% cũng là kết quả khiến các bên hài lòng, đạt được sự đồng thuận cao", ông nói.

Ở phía ngược lại, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI, lại "lăn tăn" vì sức chống chịu của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Đồng thuận về mức tăng chung, song theo ông người lao động cũng cần không ngừng học hỏi nâng cao kỷ luật lao động và tăng năng suất trong công việc mình đảm trách.

Trước phiên đàm phán, VCCI đưa ra mức tăng dao động 5% điều chỉnh từ ngày 1/7/2027. Ông Phòng cho rằng mức này phù hợp với khả năng chi trả, năng lực cạnh tranh và khả năng chống chịu của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường còn nhiều khó khăn. "Cao quá thì vất vả cho doanh nghiệp", ông nói.

Giờ vào ca của lao động doanh nghiệp may mặc tại Vĩnh Lộc A, TP HCM, tháng 8/2025. Ảnh: Quỳnh Trần

Cục Thống kê cho biết chỉ số giá tiêu dùng bình quân CPI 6 tháng đầu năm 2026 tăng 4,38% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, nhóm nhà ở, điện nước, đốt và vật liệu xây dựng tăng hơn 6,7%; giá nhà ở thuê tăng 6,3% do chi phí duy trì và vận hành tăng; vật liệu bảo dưỡng nhà ở tăng hơn 14% do giá vật liệu xây dựng và nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở tăng; giá điện sinh hoạt tăng 5,54% do nhu cầu sử dụng điện tăng.

Khảo sát của Công đoàn Việt Nam tháng 3-4/2026 với 2.000 lao động tại gần 200 doanh nghiệp ở 7 tỉnh thành cho kết quả tiền lương ngoài ảnh hưởng đến chi tiêu hàng ngày còn quyết định khả năng mua nhà, tích lũy và chuẩn bị tài chính cho tương lai. Trong đó, 55% lao động độc thân nói tiền lương là nguyên nhân chính khiến họ chưa lập gia đình. 73% người đã kết hôn cho biết tiền lương hiện tại ảnh hưởng đến kế hoạch sinh thêm con. Chi phí học tập, chăm sóc sức khỏe và nuôi dạy con ngày càng cao khiến nhiều gia đình lựa chọn trì hoãn.

Lương tối thiểu vùng điều chỉnh gần nhất ngày 1/1/2026 với mức tăng 7,2%, vùng I đạt 5,31 triệu đồng mỗi tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng và vùng IV 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ quy đổi trên mức tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn, cụ thể vùng I là 25.500 đồng mỗi giờ; vùng II 22.700 đồng; vùng III 20.000 đồng; vùng IV 17.800 đồng.

Hồng Chiêu