Giám đốc Sở Y tế TP.HCM Tăng Chí Thượng nhấn mạnh bác sĩ nội trú là nguồn chất lượng cao của thành phố - Ảnh: XUÂN MAI
Tại buổi gặp gỡ các bác sĩ nội trú còn có giám đốc các bệnh viện Bình Dân, Đa khoa khu vực Thủ Đức, Đa khoa khu vực Củ Chi, Đa khoa khu vực Hóc Môn, cùng đại diện Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch.
Ông Tăng Chí Thượng cho biết Sở Y tế TP.HCM xác định bác sĩ nội trú được xác định là nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố. Theo ông, cuối tháng này, HĐND TP.HCM xem xét thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú do Sở Y tế đề xuất, trên cơ sở phối hợp với các trường đại học xây dựng đề án trong nhiều năm qua.
"Bác sĩ nội trú xác định là nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố. Khi chính sách được thông qua, bác sĩ nội trú sẽ không còn phải đóng học phí như trước. Được đào tạo bài bản, tôi mong các em sẵn sàng cống hiến cho ngành y tế, thậm chí ngành y tế các tỉnh, thành khác", ông Thượng nói.
Cũng theo ông Thượng, hiện nhu cầu nhân lực chất lượng cao của toàn hệ thống y tế TP.HCM vẫn rất lớn, đặc biệt ở lĩnh vực ngoại khoa. Các bác sĩ nội trú sau tốt nghiệp đã có giấy phép hành nghề nên cơ hội việc làm rất rộng mở.
Đầu tháng 8 hằng năm, Sở Y tế sẽ tổ chức ngày hội việc làm của ngành y tế với sự tham gia của hơn 100 bệnh viện. Đây là dịp để các bác sĩ trẻ tìm hiểu môi trường làm việc, gặp gỡ các đơn vị tuyển dụng và lựa chọn nơi công tác phù hợp. Với vai trò là nguồn nhân lực chất lượng cao, bác sĩ nội trú sẽ luôn được ưu tiên.
Dự kiến năm sau Sở Y tế cũng đề xuất tổ chức riêng một chương trình giới thiệu việc làm dành cho bác sĩ nội trú và bác sĩ mới tốt nghiệp, bên cạnh ngày hội việc làm chung của ngành.
“Tôi mong các bác sĩ tiếp tục học tập để nâng cao trình độ. Nếu chưa thể học tiếp ngay, hãy đi làm, tích lũy kinh nghiệm rồi tiếp tục học sau. Nghề y là nghề học suốt đời. Một bác sĩ nội trú không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải là tấm gương về tinh thần học tập và cống hiến”, ông Thượng nói.
PGS Nguyễn Anh Dũng - Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM - cho hay bức tranh chung của ngành y tế TP.HCM là phát triển hệ thống y tế theo mô hình đa cực - đa tầng - đa trung tâm. Y tế chuyên sâu không chỉ tập trung ở một vài bệnh viện lớn mà sẽ được lan tỏa đến nhiều cơ sở y tế, kể cả những địa bàn xa trung tâm.
Hiện TP.HCM đang có nhiều bệnh viện cửa ngõ và bệnh viện đa khoa quy mô lớn được tiếp tục đầu tư phát triển, tạo thêm nhiều cơ hội nghề nghiệp và môi trường phát triển chuyên môn cho các bác sĩ trẻ, đặc biệt là bác sĩ nội trú.
Theo thống kê của ngành y tế, tỉ lệ bác sĩ nội trú đang công tác tại các bệnh viện công lập chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ đang hành nghề, trong khi nhu cầu thực tế của hệ thống y tế TP cao gấp nhiều lần, đặc biệt ở các lĩnh vực cần chuyên môn sâu.
Hiện nay trên địa bàn TP có 3 trường đại học y khoa đào tạo chương trình bác sĩ nội trú gồm: ĐH Y Dược TP.HCM, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Trường ĐH Khoa học sức khỏe trực thuộc ĐH Quốc gia TP.HCM.
Thế nhưng hiện bác sĩ nội trú chưa có chính sách hỗ trợ tài chính và khuyến khích phù hợp trong quá trình đào tạo.
Trong thời gian học bác sĩ nội trú kéo dài nhiều năm, bác sĩ nội trú phải dành phần lớn thời gian thực hành tại bệnh viện nhưng không được hưởng chế độ đãi ngộ tương xứng; học phí và chi phí sinh hoạt cao, thời gian đào tạo kéo dài hơn nhiều so với các ngành nghề khác, trong khi trong thời gian học thêm không có nguồn thu nhập ổn định.
