Vì sao Công đoàn nhiều lần đề xuất tăng ngày nghỉ lễ?

Trưa 5-6, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Ước mơ thêm ngày nghỉ của nhiều cha mẹ

Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn đã nhiều lần đề nghị tăng ngày nghỉ lễ. Bởi số ngày nghỉ lễ của Việt Nam chưa cao bằng bình quân của các nước trong khu vực. Vì vậy dư địa để kiến nghị tăng ngày nghỉ lễ ở Việt Nam vẫn còn.

Trước đó ông Hiểu đã trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước.

Trong đó đề xuất sửa đổi, quy định lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn 40 - 44 giờ/tuần thống nhất với khu vực công. Họ cũng mong muốn Đảng, Nhà nước xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ ngày 2 đến 5-9), tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Gắn với mục tiêu chống căng thẳng, chống kiệt sức, tăng năng suất lao động, góp phần thực hiện mục tiêu 2 con số, và tạo cơ hội để thúc đẩy du lịch, dịch vụ phát triển.

Phó chủ tịch Tổng liên đoàn cho rằng việc tăng ngày nghỉ lễ ảnh hưởng ít tới doanh nghiệp, đồng thời còn giúp thúc đẩy du lịch, dịch vụ phát triển. Với người lao động, trong thời gian nghỉ lễ họ sẽ có cơ hội tái sản xuất sức lao động, từ đó làm việc với năng suất cao hơn, đồng thời quan tâm, chăm lo gia đình, người thân.

Về đề xuất tăng ngày nghỉ lễ gắn với Quốc khánh 2-9, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết qua lắng nghe ý kiến đoàn viên, người lao động, nhiều người có ước mơ được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

"Tôi cho rằng ước mơ rất con người đó cho cả người mẹ và cho cả đứa con, thậm chí cả trường học cũng mong muốn điều đó", ông Hiểu nói.

Bế mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Tại phiên bế mạc, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết sau 2,5 ngày làm việc, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã hoàn thành tốt đẹp các nội dung theo chương trình đề ra.

Đại hội đã thảo luận, thông qua các văn kiện quan trọng như Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung...

Đại hội đã phát huy dân chủ, bầu Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 ủy viên. Đây là những người có phẩm chất đạo đức, năng lực, tâm huyết với đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn để gánh vác trọng trách đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Chủ tịch Tổng liên đoàn nêu các đại biểu trong Đại hội đã thể hiện quyết tâm cao, tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Đại hội cũng đề ra 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, thống nhất phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt" và xác định 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án, 5 nhóm giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu.