Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của bộ luật Lao động, luật Lưu trữ, luật Bình đẳng giới và luật Hoạt động chữ thập đỏ, trong đó có đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 điều 112 bộ luật Lao động về nghỉ lễ, tết.
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
ẢNH: TUẤN MINH
Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung vào khoản 3 điều 112 về nghỉ lễ, tết ngày Văn hóa Việt Nam (24.11 dương lịch), người lao động được nghỉ 1 ngày. Nếu dự thảo luật được thông qua, người lao động sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong năm, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết từ 11 ngày lên 12 ngày.
Dự thảo cũng quy định hàng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ lễ, tết. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31.12 của năm liền kề trước đó.
Việc phân quyền này nhằm áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội.
Theo dự thảo tờ trình dự án luật của Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã thống nhất chọn ngày 24.11 hàng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam".
Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI hồi tháng 4 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28 về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó quy định ngày 24.11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ cho rằng việc quy định đây là ngày nghỉ hưởng nguyên lương sẽ góp phần nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa của người dân, khuyến khích đội ngũ văn nghệ sĩ sáng tạo, đồng thời lan tỏa lối sống văn hóa, văn minh trong toàn xã hội.
Theo quy định tại bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày ngày lễ, tết hằng năm, gồm: tết dương lịch (1 ngày), tết âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30.4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1.5 (1 ngày), Quốc khánh 2.9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10.3 âm lịch). Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị, năm 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ là Ngày văn hóa Việt Nam, nâng số ngày nghỉ lên 12 ngày.
Ngoài ngày Ngày Văn hóa Việt Nam, mới đây tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ lễ trong năm vào dịp lễ dịp Quốc khánh, kéo dài thời gian nghỉ từ ngày 2 - 5.9.
Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết việc tăng thêm ngày nghỉ lễ không chỉ giúp người lao động tái tạo sức lao động, giảm căng thẳng, chống kiệt sức mà còn góp phần kích cầu tiêu dùng, thúc đẩy du lịch. Đáng chú ý, tổ chức công đoàn đề xuất gắn một ngày nghỉ với dịp Quốc khánh để người lao động có cơ hội đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
"So với mặt bằng chung của các nước trong khu vực, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện nay chưa cao bằng mức bình quân. Như vậy, dư địa để tăng ngày nghỉ lễ ở Việt Nam là có", ông Hiểu nói.
