Giáo viên mầm non tại thành phố Cần Thơ - Ảnh: TRUNG PHẠM
Hội đồng nhân dân TP Cần Thơ vừa thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ giáo viên và nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn.
Theo nghị quyết, đối tượng được hưởng chính sách gồm giáo viên, nhân viên (kể cả người làm việc theo hợp đồng lao động) tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập và giáo viên, nhân viên cấp học mầm non tại trường thực hành sư phạm trên địa bàn thành phố.
Mức hỗ trợ là 960.000 đồng/người/tháng, được hưởng tối đa 9 tháng trong một năm học.
Cần Thơ thiếu hơn 1.000 giáo viên mầm non
Theo tờ trình của UBND TP Cần Thơ, năm học 2025-2026, thành phố có 381 trường mầm non, mẫu giáo, gồm 329 trường công lập và 52 trường ngoài công lập.
Ngoài ra, có 3 trường liên cấp có cấp học mầm non, gồm 1 trường công lập (Trường Thực hành sư phạm phường Mỹ Xuyên) và 2 trường dân lập.
Hiện thành phố còn thiếu 1.032 giáo viên mầm non để đáp ứng định mức giáo viên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Theo UBND TP, sau khi hợp nhất địa giới hành chính, chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non giữa các địa phương cũ còn thiếu thống nhất.
Cụ thể, Cần Thơ (cũ) đang áp dụng hai nghị quyết của HĐND ban hành năm 2013 và 2015; Hậu Giang (cũ) từng có chính sách phụ cấp nhưng đã được bãi bỏ; trong khi Sóc Trăng (cũ) chưa ban hành chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Việc ban hành nghị quyết mới nhằm thống nhất chính sách trên toàn địa bàn thành phố sau sáp nhập.
Góp phần giữ chân giáo viên mầm non
Đại biểu HĐND TP Cần Thơ thông qua nghị quyết hỗ trợ giáo viên mầm non - Ảnh: CHÍ QUỐC
Theo UBND TP Cần Thơ, giáo viên mầm non đảm nhận khối lượng công việc lớn, từ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ đến bảo đảm an toàn, phối hợp với phụ huynh, chuẩn bị giáo án, đồ dùng dạy học và hoàn thành hồ sơ chuyên môn.
Trong khi đó, thu nhập của giáo viên mầm non vẫn còn hạn chế so với yêu cầu công việc, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nhân lực.
Thành phố kỳ vọng chính sách hỗ trợ sẽ góp phần thu hút giáo viên tham gia tuyển dụng, giữ chân đội ngũ và tạo điều kiện thực hiện các nhiệm vụ như nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, triển khai đề án đưa tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học.
Chia sẻ với Tuổi Trẻ, chị Khương, giáo viên mầm non tại phường Ô Môn, cho biết nhiều đồng nghiệp đã rời nghề vì áp lực công việc và thu nhập thấp.
Theo chị, khoản hỗ trợ gần 1 triệu đồng/tháng tuy không lớn nhưng sẽ giúp giáo viên giảm bớt gánh nặng chi tiêu, nhất là các khoản mua sắm đồ dùng, trang trí lớp học.
"Đây là chủ trương rất thiết thực. Tôi mong chính sách sẽ được duy trì lâu dài để giáo viên yên tâm gắn bó với nghề", chị Khương nói.
