Sau tăng lương 8%, Bộ Nội vụ tính phương án cải cách tiền lương mới cho cán bộ, công chức

Sáng 9-7, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Hơn 2 triệu cán bộ, công chức được tăng lương

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, trong 6 tháng đầu năm công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội đã bám sát tình hình phát triển kinh tế - xã hội để kịp thời tham mưu hoàn thiện thể chế phù hợp với tình hình thực tiễn.

Bộ đã trình Chính phủ ban hành nghị định về mức lương cơ sở mới. Cụ thể, từ 1-7-2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng thêm 8% so với 30-6-2026 (tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng). Mức lương tối thiểu vùng điều chỉnh tăng bình quân 7,2% từ 1-1-2026.

Còn trong báo cáo, Bộ Nội vụ nêu rõ trong 6 tháng đầu năm đã tập trung xây dựng, chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình và đã hoàn thành nhiệm vụ vào ngày 26-6.

Cùng với hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương từ 1-7, đã có trên 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực, trên 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt sau sắp xếp và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ Nội vụ nêu rõ trong 6 tháng tiếp tục tham mưu chính sách cải cách bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống của người lao động, đồng thời góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội theo hướng đồng bộ, bền vững...

Bộ đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026 về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Theo số liệu thống kê, ước thực hiện 6 tháng đầu năm, số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội khoảng 21,7 triệu người, tăng 14,4% so với cùng kỳ năm 2025, trong đó bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 2,6 triệu người (tăng 40%).

Số người hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng là 3,5 triệu người, tăng 5,9% so với cùng kỳ năm trước.

Đề xuất các phương án cụ thể thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình

Về nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm, ông Vũ Chiến Thắng nêu rõ sẽ tập trung cao độ nghiên cứu đề xuất nghị quyết thay thế nghị quyết 27/2018 về cải cách chính sách tiền lương và nghị quyết 28/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương theo quy định.

Tại báo cáo, Bộ Nội vụ nêu rõ nhiệm vụ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

Cải cách chính sách tiền lương khu vực công, kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh, bảo đảm phát huy vai trò của chính sách tiền lương trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, khuyến khích nâng cao năng suất lao động...

Cùng với đó tập trung hoàn thiện và trình Quốc hội hồ sơ Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội.

Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp, mục tiêu về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, trong đó thực hiện các giải pháp mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, đẩy mạnh đàm phán, ký kết hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội...