Tin tức sáng 7-7: Tập đoàn bán lẻ Ấn Độ, Trung Quốc đến TP.HCM; Các trường hợp tiếp nhận vào viên chức

Tập đoàn bán lẻ Ấn Độ, Trung Quốc đến TP.HCM 

Triển lãm Kết nối chuỗi cung ứng hàng hóa quốc tế - Vietnam International Sourcing Expo 2026, Reliance Retail - hệ thống bán lẻ lớn nhất Ấn Độ và Pagoda - một trong những tập đoàn bán lẻ trái cây lớn nhất Trung Quốc, đều xác nhận tham gia sự kiện nhằm mở rộng mạng lưới thu mua tại Việt Nam và tìm kiếm đối tác hợp tác lâu dài.

Theo ban tổ chức, sự hiện diện của các nhà mua hàng lớn cho thấy sức hấp dẫn ngày càng tăng của doanh nghiệp Việt trong bối cảnh các tập đoàn quốc tế đang đẩy mạnh đa dạng hóa nguồn cung và mở rộng chuỗi cung ứng tại châu Á.

Đối với Reliance Retail, doanh nghiệp sẽ tìm kiếm nhà cung ứng ở nhiều lĩnh vực phù hợp với nhu cầu của hệ thống bán lẻ đang phục vụ hàng trăm triệu người tiêu dùng tại Ấn Độ. Các nhóm hàng được quan tâm gồm nông sản, thực phẩm chế biến, thủy sản, cà phê, hạt điều, hồ tiêu, đồ gỗ, hàng gia dụng, dệt may, da giày và các mặt hàng tiêu dùng.

Reliance Retail thuộc Reliance Industries Limited (RIL), là tập đoàn tư nhân lớn nhất Ấn Độ, hoạt động trong nhiều lĩnh vực từ năng lượng, hóa dầu đến bán lẻ, viễn thông, logistics, thương mại điện tử và công nghệ số.

Trong khi đó, Pagoda sẽ tập trung tìm kiếm các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, sơ chế, chế biến và xuất khẩu trái cây có khả năng đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và bảo đảm nguồn cung ổn định. 

Hiện Pagoda sở hữu mạng lưới thu mua tại 26 quốc gia và đang nhập khẩu nhiều loại trái cây thế mạnh của Việt Nam như sầu riêng, dừa xiêm, chuối, thanh long, mít, xoài và măng cụt để phân phối tại Trung Quốc.

Đến 2030, 100% cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ tại TP.HCM tham gia bảo vệ môi trường

UBND TP.HCM vừa ban hành quyết định về kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 394/2025 của Chính phủ về phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ môi trường; giảm thiểu phát sinh, phân loại, thu gom, xử lý rác thải vì một Việt Nam sáng - xanh - sạch - đẹp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026 - 2030.

TP.HCM đặt mục tiêu đến năm 2030, 100% cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên được phổ biến, quán triệt và tham gia phong trào bảo vệ môi trường.

Tất cả các xã, phường, đặc khu sẽ tổ chức ra quân tổng vệ sinh môi trường định kỳ tháng; triển khai phân loại rác thải sinh hoạt tại nguồn đến từng hộ gia đình; kiểm tra, giám sát việc phân loại và chuyển giao rác đúng quy định.

Bên cạnh đó, 100% khu dân cư sẽ bổ sung nội dung bảo vệ môi trường vào quy ước; xây dựng và nhân rộng các mô hình tự quản về môi trường. 100% hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại, cửa hàng tiện lợi, nhà sách... sử dụng các bao bì thân thiện môi trường; tiểu thương tại các chợ dân sinh giảm 80% sử dụng túi ni lông khó phân hủy.

TP.HCM nâng cao năng lực lực lượng bảo vệ an ninh mạng quốc gia

UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai đề án nâng cao năng lực hoạt động của lực lượng bảo vệ an ninh mạng quốc gia trên toàn thành phố.

UBND TP.HCM giao các sở, ban, ngành, UBND cấp xã và các đơn vị liên quan có trách nhiệm tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung đề án đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động bằng hình thức phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả.

TP.HCM sẽ tổ chức định kỳ ít nhất một cuộc diễn tập chuyên đề về an ninh mạng và ứng cứu sự cố mạng trên địa bàn; phối hợp tham gia các cuộc diễn tập cấp quốc gia và quốc tế do Bộ Công an tổ chức; phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn trực tiếp và trực tuyến nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý, người sử dụng và cán bộ kỹ thuật phụ trách an ninh mạng.

Các trường hợp xét tuyển, tiếp nhận vào viên chức

Chính phủ ban hành Nghị định 259/2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trong đó, đáng chú ý là quy định về các trường hợp được xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận vào viên chức.

Nghị định quy định việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng với từng nhóm.

Cụ thể, người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 3 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục và các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu khác theo quy định của pháp luật.

Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Chính phủ hoặc của cơ quan quản lý viên chức.

Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Về tiếp nhận vào viên chức, nghị định đã bổ sung đối tượng tiếp nhận viên chức là chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập.

Nội dung này để phù hợp với quy định của Luật Viên chức trong việc thực hiện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có kinh nghiệm.

Nghị định cũng quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển.