Vietjet vào top "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" tại HR Asia Awards 2026, nhờ kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, truyền cảm hứng.
Vietjet lần thứ 6 liên tiếp Vietjet được vinh danh tại hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại lễ trao giải do Tạp chí HR Asia tổ chức, đồng thời lần đầu nhận giải "Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards). Lễ trao giải năm nay quy tụ những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc tại 12 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Việc được vinh danh ở cả hai hạng mục phản ánh định hướng phát triển nguồn nhân lực của Vietjet, tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở. Giải thưởng về đa dạng, bình đẳng và hòa nhập ghi nhận các doanh nghiệp triển khai hiệu quả chính sách tạo cơ hội phát triển cho người lao động, không phân biệt giới tính, độ tuổi, quốc tịch hay nền tảng văn hóa.
Đại diện Vietjet nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" ngày 10/7. Ảnh: Tài Nguyễn
Hiện Vietjet có gần 10.000 cán bộ, nhân viên và chuyên gia đến từ hơn 68 quốc gia, vùng lãnh thổ. Trong đó, lao động đến từ các nước châu Á chiếm gần 30%, còn nhân sự trong độ tuổi 20-30 chiếm gần 30% lực lượng lao động, mang đến tinh thần đổi mới, sáng tạo và năng lượng tích cực cho tổ chức.
Với định hướng phát triển con người là nền tảng của tăng trưởng bền vững, Vietjet liên tục đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự. Tại Học viện Hàng không Victoria (VIAA), cán bộ nhân viên được tham gia các khóa huấn luyện theo tiêu chuẩn quốc tế, đào tạo chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo cùng các chương trình chia sẻ kinh nghiệm với chuyên gia trong lĩnh vực hàng không và quản trị.
Tàu bay của Vietjet. Ảnh: Tài Nguyễn
Bên cạnh đào tạo, Vietjet chú trọng nâng cao trải nghiệm làm việc bằng việc đầu tư hệ thống tiện ích tại trụ sở và các cơ sở làm việc như khu ẩm thực, phòng chiếu phim, phòng gym, yoga và không gian sinh hoạt cộng đồng. Hãng cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tăng cường kết nối nội bộ và chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động.
Vietjet đồng thời tiếp tục lấy con người làm nền tảng cho chiến lược phát triển dài hạn, hướng đến xây dựng môi trường làm việc quốc tế, hiện đại và sáng tạo. Điều này được kỳ vọng nâng cao năng lực cạnh tranh của đơn vị trên hành trình phát triển thành hãng hàng không toàn cầu.
Thái Anh
