Nhân viên văn phòng tại khu tài chính của London, Anh - Ảnh: BLOOMBERG
Theo báo Guardian, nghiên cứu của tổ chức tư vấn Resolution Foundation (Anh) cho thấy gen Z - những người sinh vào cuối thập niên 1990 và đầu những năm 2000 - đang nhận mức lương cao nhất ở tuổi 24 so với bất kỳ thế hệ nào kể từ những người sinh trong thập niên 1950.
Kết quả này trái ngược với tình cảnh của thế hệ Millennials (sinh từ đầu thập niên 1980 đến giữa thập niên 1990), được xem là thế hệ đầu tiên có mức thu nhập khả dụng không cao hơn các thế hệ đi trước.
Resolution Foundation cho rằng nguyên nhân chủ yếu là nhiều người thuộc thế hệ Millennials bước vào thị trường lao động đúng thời điểm xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008. Kể từ đó, tốc độ tăng trưởng tiền lương thực tế tại Anh rơi vào trạng thái trì trệ kéo dài.
Ông Charlie McCurdy, chuyên gia kinh tế cấp cao của Resolution Foundation, nhận định nhiều người từng lo ngại sự đình trệ về mức sống của Millennials sẽ tiếp tục kéo dài sang gen Z.
Tuy nhiên những thành viên lớn tuổi nhất của nhóm gen Z đã đi làm được vài năm và đang hưởng lợi từ một đợt phục hồi tiền lương nhất định.
Báo cáo cũng cho thấy nhóm lao động có thu nhập thấp nhất được hưởng lợi nhiều nhất từ việc tăng lương tối thiểu. Thu nhập thực tế của 10% lao động hưởng lương thấp nhất đã tăng 36% trong giai đoạn 2012-2025.
Trong khi đó, những lao động từ 22-29 tuổi có mức lương trung bình ghi nhận thu nhập theo giờ tăng 15% trong cùng thời kỳ - cao hơn đáng kể mức tăng 4% của nhóm lao động trong độ tuổi 30 và mức tăng 11% của toàn bộ lực lượng lao động.
Dù vậy, Resolution Foundation cảnh báo triển vọng tài chính tích cực của gen Z vẫn đang bị đe dọa bởi áp lực lạm phát và tăng trưởng kinh tế suy yếu do xung đột tại Trung Đông.
Ngoài ra số người từ 16-24 tuổi không đi làm, không học tập và không tham gia đào tạo (NEET) tại Anh hiện đã lên khoảng 1 triệu người. Cựu bộ trưởng Lao động Anh Alan Milburn cảnh báo con số này có thể tăng lên 1,25 triệu người vào đầu những năm 2030 nếu chính phủ không có biện pháp can thiệp kịp thời, dẫn đến nguy cơ xuất hiện một "thế hệ bị đánh mất".
"Đối với một bộ phận đáng kể người trẻ thuộc gen Z, sự nghiệp của họ thậm chí còn chưa thực sự bắt đầu. Cuộc khủng hoảng NEET tại Anh là thách thức dài hạn rất lớn và cần trở thành ưu tiên hàng đầu của chính phủ", Resolution Foundation nhận định.
