UBND TP HCM đề xuất hỗ trợ toàn bộ học phí, tối đa 100 triệu đồng mỗi năm, cùng trợ cấp sinh hoạt cho bác sĩ nội trú nhằm thu hút nhân lực chuyên sâu cho bệnh viện công.
Đề xuất này được UBND thành phố đưa vào dự thảo nghị quyết, công bố trên Cổng thông tin điện tử thành phố từ ngày 13 đến 23/7 để lấy ý kiến toàn dân.
Theo đó, bác sĩ trúng tuyển chương trình đào tạo bác sĩ nội trú tại các cơ sở đào tạo y khoa công lập, được lựa chọn theo nhu cầu nhân lực của ngành y tế thành phố, sẽ được hỗ trợ 100% học phí nhưng không quá 100 triệu đồng mỗi người mỗi năm học. Thời gian hỗ trợ tương ứng thời gian đào tạo thực tế, tối đa theo chương trình được phê duyệt.
Ngoài học phí, thành phố còn đề xuất hỗ trợ chi phí sinh hoạt hằng tháng để bác sĩ yên tâm học tập và thực hành lâm sàng liên tục. Người theo học các chuyên ngành khó thu hút hoặc có nhu cầu nhân lực cấp thiết sẽ được trợ cấp bằng hai lần mức lương tối thiểu vùng I trong suốt thời gian đào tạo.
Bác sĩ nội trú là chương trình đào tạo sau đại học dành cho bác sĩ mới tốt nghiệp, tuyển chọn thông qua kỳ thi cạnh tranh. Trong khoảng ba năm, học viên vừa học lý thuyết vừa thực hành toàn thời gian tại bệnh viện dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia để trở thành bác sĩ chuyên khoa có trình độ chuyên sâu và trở thành lực lượng nòng cốt tại các bệnh viện tuyến cuối.
Y bác sĩ làm việc tại khoa Chăm sóc giảm nhẹ, Bệnh viện Ung Bướu TP HCM cơ sở 2. Ảnh: Quỳnh Trần
Theo UBND TP HCM, nhu cầu bác sĩ được đào tạo chuyên sâu theo hình thức nội trú tại các bệnh viện đa khoa và chuyên khoa tuyến cuối rất lớn, song nguồn cung chưa đáp ứng. Hiện bác sĩ nội trú chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ đang làm việc tại các bệnh viện công lập, trong khi nhiều chuyên ngành như hồi sức cấp cứu, gây mê hồi sức, tim mạch, ung bướu, thần kinh, sản, nhi, chẩn đoán hình ảnh... đang thiếu nhân lực chất lượng cao.
Thành phố cũng nhìn nhận nhiều chuyên ngành như hồi sức cấp cứu, lao, giải phẫu bệnh, tâm thần, ung bướu, thần kinh và tim mạch nhiều năm qua gặp khó khăn trong tuyển sinh bác sĩ nội trú do áp lực công việc lớn, môi trường làm việc đặc thù và thu nhập chưa tương xứng.
Một trong những nguyên nhân khiến chương trình bác sĩ nội trú kém hấp dẫn là thời gian đào tạo kéo dài khoảng ba năm, người học phải vừa học lý thuyết vừa thực hành lâm sàng toàn thời gian tại bệnh viện nhưng vẫn phải tự chi trả học phí và chi phí sinh hoạt, trong khi hầu như không có nguồn thu nhập ổn định. Nhiều bác sĩ sau tốt nghiệp cũng không tiếp tục làm việc trong hệ thống y tế công lập.
Nhu cầu phát triển đội ngũ bác sĩ nội trú càng trở nên cấp thiết sau khi TP HCM mở rộng không gian phát triển và hệ thống y tế. Thành phố cần bổ sung bác sĩ chuyên sâu không chỉ cho các bệnh viện tuyến cuối mà cả các bệnh viện tuyến cơ bản, nhất là tại khu vực Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây, nơi việc thu hút bác sĩ có trình độ cao vẫn còn nhiều khó khăn.
UBND TP HCM cho rằng chính sách hỗ trợ học phí và sinh hoạt sẽ góp phần giảm gánh nặng tài chính cho bác sĩ trẻ, thu hút người học theo đuổi chương trình đào tạo nội trú. Chính sách cũng đồng thời tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống y tế công lập, đáp ứng mục tiêu phát triển TP HCM trở thành trung tâm y tế chuyên sâu của khu vực.
Lê Phương
