LPBank được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026" và "Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ 2026" nhờ đầu tư phát triển nhân sự, đổi mới quản trị và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Lễ trao giải HR Asia Awards 2026 được tổ chức tại TP HCM, ngày 9/7. Theo đại diện ngân hàng, việc đồng thời nhận hai giải thưởng tại HR Asia Awards 2026 tiếp tục ghi nhận những kết quả LPBank đạt được trong quản trị nguồn nhân lực và chuyển đổi số. Giải thưởng cũng cho thấy định hướng đầu tư lâu dài vào đội ngũ, hoàn thiện môi trường làm việc và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngân hàng.
Hiện LPBank có gần 10.000 cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống. Ngân hàng xác định văn hóa con người là năng lực cạnh tranh và tăng trưởng bền vững, phát triển nhân sự không là hoạt động riêng lẻ mà gắn chặt với quá trình chuyển đổi toàn diện.
Bà Nguyễn Hồng Nhung, Thành viên Ban điều hành LPBank, đại diện nhận giải thưởng. Ảnh: LPBank
Trong những năm qua, LPBank triển khai đồng bộ chương trình chuyển đổi quản trị nhân sự theo hướng hiện đại, từ tái cơ cấu mô hình tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, tinh gọn quy trình vận hành đến xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng và giàu cơ hội phát triển. Toàn bộ hành trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quy hoạch và phát triển đội ngũ kế cận đều được chuẩn hóa theo hướng lấy năng lực cùng hiệu quả làm thước đo, giúp mỗi cán bộ nhân viên phát huy tối đa năng lực, phát triển lâu dài cùng tổ chức.
Bên cạnh đó, LPBank còn triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ theo hướng hiện đại, lấy hiệu quả làm trung tâm. Ngân hàng chuyển dịch từ tư duy trả lương theo tính hành chính sang mô hình quản trị hiệu suất, trong đó thu nhập được xác định dựa trên mức độ đóng góp thực chất, bảo đảm tính minh bạch, công bằng. Đồng thời, đơn vị thường xuyên triển khai các chương trình chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động gắn kết nội bộ, khuyến khích đổi mới sáng tạo và xây dựng văn hóa phản hồi tích cực.
Đại diện ngân hàng cho biết, hạnh phúc của người lao động không chỉ là giá trị văn hóa, còn là nền tảng để mỗi cá nhân phát triển, cống hiến và đồng hành lâu dài cùng tổ chức. Những yếu tố quan trọng này giúp LPBank được HR Asia vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026".
Bà Nguyễn Hồng Nhung tại sự kiện. Ảnh: LPBank
Ở hạng mục "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ 2026", LPBank được ghi nhận nhờ quá trình đầu tư vào hạ tầng công nghệ, chuyển đổi số nội bộ và xây dựng môi trường làm việc số. Đây là lần đầu đơn vị được vinh danh giải thưởng này.
LPBank sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả vận hành, hỗ trợ kết nối dữ liệu, tối ưu quy trình và cải thiện trải nghiệm của cán bộ nhân viên.
Cùng với các chính sách quản trị, công nghệ, LPBank tiếp tục xây dựng môi trường làm việc dựa trên ba trụ cột gồm văn hóa lãnh đạo, văn hóa làm việc và văn hóa cán bộ nhân viên. Các giá trị này được cụ thể hóa thông qua hệ thống 10 ADN hành vi như minh bạch, trách nhiệm đến cùng, thực thi hiệu quả, đổi mới sáng tạo, tư duy số và lãnh đạo nêu gương. Theo ngân hàng, đây là nền tảng để mỗi cá nhân được lắng nghe, ghi nhận và phát huy năng lực trong quá trình làm việc.
HR Asia Awards là một trong những giải thưởng uy tín của khu vực về quản trị nguồn nhân lực, được tổ chức thường niên nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc nổi bật và chính sách nhân sự hiệu quả. Với chủ đề "People First Always - Luôn đặt con người làm trọng tâm", mùa giải năm nay nhấn mạnh ba yếu tố gồm phát triển năng lực đội ngũ, thúc đẩy tư duy số và nâng cao khả năng thích ứng của tổ chức trước những thay đổi của thời đại số. Các yếu tố này cũng là định hướng LPBank theo đuổi trong nhiều năm qua.
Quý I/2026, LPBank ghi nhận lợi nhuận trước thuế 2.826 tỷ đồng trong quý I/2026. Tính đến ngày 31/3, dư nợ cho vay khách hàng của LPBank đạt 403.026 tỷ đồng, tăng 2,9% so với cuối năm 2025 và tăng 14,4% so với cùng kỳ. Mức tăng tương ứng khoảng 25% kế hoạch tín dụng cả năm, bám sát hạn mức được Ngân hàng Nhà nước phân bổ.
Hoàng Đan
