143.000 việc làm cho lao động trình độ cao đẳng trở xuống, tập trung ở những ngành nào?

Thông tin này được chia sẻ tại chương trình "Giải bài toán lệch pha cung - cầu lao động: Vai trò giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp" do Trường cao đẳng FPT Polytechnic TP.HCM tổ chức ngày 22-7.

Ông Dương Việt Linh - Phó giám đốc chuyên trang tuyển dụng Việc Làm Tốt - cho biết nhu cầu tuyển lao động có tay nghề đang tăng mạnh ở nhiều lĩnh vực. Các doanh nghiệp sản xuất, kỹ thuật, nhà hàng, khách sạn, bán lẻ và dịch vụ liên tục tìm người, song nguồn ứng viên đáp ứng được kỹ năng thực tế vẫn còn thiếu.

Cụ thể, dữ liệu của Việc Làm Tốt trong nửa đầu năm 2026 cho thấy nhóm sản xuất - kỹ thuật có khoảng 4.200 tin tuyển dụng, tương ứng nhu cầu 90.000 nhân sự. 

Lĩnh vực nhà hàng - khách sạn ghi nhận 4.250 tin, cần khoảng 30.000 người; nhóm bán lẻ - dịch vụ có 3.200 tin, với khoảng 23.000 vị trí.

Tính tổng thể, 75% nhu cầu tuyển dụng ở nhóm sản xuất - kỹ thuật yêu cầu trình độ cao đẳng trở xuống. Tỉ lệ này ở lĩnh vực nhà hàng - khách sạn là 64%, còn bán lẻ - dịch vụ đạt 61%.

Theo ông Linh, cơ hội việc làm đang mở rộng đối với người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp và các chương trình đào tạo nghề. Doanh nghiệp tập trung đánh giá kỹ năng thực hành, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ thành thạo công việc của ứng viên.

Thu nhập của lao động kỹ thuật và dịch vụ cũng có sự phân hóa theo năng lực. Trong ba nhóm ngành trên, khoảng 10% tin tuyển dụng đưa ra mức lương cứng từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chưa tính thưởng và phụ cấp. 

Nhóm này tương đương khoảng 1.000 tin tuyển dụng, với nhu cầu gần 19.000 nhân sự.

Ông Linh dẫn trường hợp Tập đoàn Đ.D đối tác của Việc Làm Tốt thường xuyên tuyển thợ hàn, thợ lắp ráp và thợ sơn với tổng thu nhập từ 14-30 triệu đồng/tháng. Người lao động còn được hỗ trợ cơm trưa, thưởng theo hiệu suất và có cơ hội làm việc ở nước ngoài.

"Doanh nghiệp trả lương cho giá trị, sản phẩm và năng lực giải quyết vấn đề của người lao động. Một người thành thạo công việc có thể tìm được vị trí cùng mức thu nhập vượt trội", ông Linh nói.

Ở góc độ kết nối cung - cầu lao động, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM - cho rằng mong muốn của người tìm việc và yêu cầu của doanh nghiệp vẫn còn độ vênh lớn.

Doanh nghiệp cần nhân sự có khả năng đảm nhiệm nhiều tác vụ, sở hữu nhiều nhóm kỹ năng và thích ứng nhanh với công việc. Trong khi đó, một bộ phận lao động được đào tạo về xây dựng, cơ khí, hóa chất hoặc các ngành kỹ thuật vẫn ưu tiên tìm việc văn phòng.

Kỳ vọng thu nhập của người mới tốt nghiệp cũng cao hơn mặt bằng tuyển dụng ban đầu. Một số cử nhân mong muốn mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng, trong khi doanh nghiệp thường đưa ra mức thử việc khoảng 7-8 triệu đồng. 

Những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng tốt và tạo được giá trị thực tế vẫn được doanh nghiệp trả mức thu nhập cao.

Theo bà Thục, thị trường hiện thiếu thợ lành nghề, kỹ thuật viên và nhân sự vận hành. Cơ hội việc làm tiếp tục mở rộng trong các lĩnh vực kinh tế số, chế biến - chế tạo, cảng biển, logistics, cơ khí, động lực, tự động hóa, điện tử - viễn thông, bán hàng, thu mua, truyền thông đa phương tiện, nhà hàng và khách sạn.