Bác sĩ có trình độ tiến sĩ về làm việc ở trạm y tế tại Đà Nẵng được hỗ trợ 500 triệu đồng

Với 100% số phiếu tán thành (67/67 đại biểu), chiều 31-7, HĐND TP Đà Nẵng đã thông qua nghị quyết về chính sách phát triển nhân lực bác sĩ tại đơn vị y tế tuyến cơ sở trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026 - 2030.

Đà Nẵng còn 42 trạm y tế chỉ có 1 bác sĩ

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, Đà Nẵng hiện có 94 đơn vị cấp xã, trong đó có 37 xã miền núi, 2 xã đảo. Hệ thống y tế cơ sở gồm 22 trung tâm y tế khu vực, 93 trạm y tế và 194 điểm trạm y tế phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, bà Trần Thanh Thủy - Giám đốc Sở Y tế Đà Nẵng - cho biết từ ngày 1-5-2026, các trạm y tế được chuyển từ Sở Y tế về UBND cấp xã quản lý. Đến nay, trung bình mỗi trạm y tế có 2,3 bác sĩ, tuy nhiên vẫn còn 42 trạm y tế chỉ có 1 bác sĩ.

Việc chuyển mô hình quản lý đặt ra nhiều khó khăn bởi trước đây trạm y tế là đơn vị trực thuộc trung tâm y tế khu vực, hoạt động theo quy định với 9 nhóm nhiệm vụ. Sau khi chuyển về UBND cấp xã, trạm y tế phải thực hiện 22 nhóm nhiệm vụ theo quy định mới, đòi hỏi phải từng bước hoàn thiện về nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị.

Thiếu bác sĩ khiến nhiều trạm y tế chưa thể triển khai các dịch vụ kỹ thuật, tỉ lệ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tại tuyến cơ sở còn thấp, người dân phải chuyển lên tuyến trên, làm gia tăng áp lực cho các bệnh viện.

Hỗ trợ hợp đồng với bác sĩ đã nghỉ hưu

Nghị quyết đưa ra hàng loạt chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo bác sĩ. Theo đó, bác sĩ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II hoặc bác sĩ nội trú khi về công tác tại tuyến y tế cơ sở sẽ được hỗ trợ một lần 500 triệu đồng; bác sĩ chuyên khoa I hoặc thạc sĩ được hỗ trợ 400 triệu đồng.

Với bác sĩ tốt nghiệp đại học, mức hỗ trợ là 250 triệu đồng. Trường hợp tốt nghiệp loại khá được cộng thêm 50 triệu đồng, tốt nghiệp loại giỏi trở lên được cộng thêm 100 triệu đồng.

Ngoài mức hỗ trợ cơ bản, bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã, phường hoặc các trung tâm y tế khu vực miền núi, hải đảo còn được hưởng hệ số hỗ trợ tăng thêm 0,2 - 0,7 lần tùy địa bàn công tác. 

Người được hưởng chính sách phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị được bố trí.

Nghị quyết này cũng đề xuất hỗ trợ hợp đồng với bác sĩ đã nghỉ hưu để bổ sung nguồn nhân lực trước mắt…

Tổng kinh phí dự kiến để triển khai toàn bộ các chính sách trong giai đoạn 2026 - 2030 hơn 390 tỉ đồng. Trong đó hơn 216 tỉ đồng dành cho chính sách thu hút bác sĩ, gần 98 tỉ đồng cho chính sách ưu đãi đặc thù…