Tuyển dụng nhân sự Báo điện tử Tuổi Trẻ

Cụ thể như sau:

Mục đích - Yêu cầu

Ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có thành tích xuất sắc, năng lực vượt trội, kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Báo điện tử Tuổi Trẻ, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với cơ quan.

Lĩnh vực tuyển dụng

Khối Nội dung - Công nghệ số

Khối Kinh doanh.

Quy trình tuyển dụng

Ứng viên tuyển dụng thực hiện hồ sơ xin việc gồm: Đơn dự tuyển, Sơ yếu lý lịch, Bản sao CCCD, Bản sao các văn bằng - chứng chỉ, Các thành tích tiêu biểu, Các sản phẩm báo chí đã được đăng trước đây (đối với vị trí phóng viên và biên tập viên).

Căn cứ vào các tiêu chuẩn, quy định, nhu cầu thực tế của từng khối và số lượng hồ sơ gửi về, Hội đồng tuyển dụng cơ quan sẽ tổ chức phỏng vấn trực tiếp các ứng viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu chung.

Sau khi có kết quả tuyển dụng, Báo điện tử Tuổi Trẻ sẽ thông báo trên trang tuoitre.vn và gửi thông báo đến từng cá nhân trúng tuyển.

Thực hiện các quy định tiếp theo về thủ tục tiếp nhận, chế độ của người lao động theo quy định pháp luật và quy định cơ quan.

Thời gian gửi hồ sơ

Từ ngày thông báo đến hết ngày 14-7-2026 (thứ Ba).

Nơi nhận: Hồ sơ gửi về Ban Tổ chức hành chính Báo điện tử Tuổi Trẻ (60A Hoàng Văn Thụ, phường Đức Nhuận, TP.HCM).

Tiêu chí chung

Là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phẩm chất chính trị vững vàng, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; kiên định tôn chỉ, mục đích của Báo điện tử Tuổi Trẻ; tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, trung thực, khách quan, công tâm; có đạo đức nghề nghiệp; ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần đoàn kết trong tập thể; không có biểu hiện cơ hội, vụ lợi, gây chia rẽ đoàn kết nội bộ; chủ động đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, quan liêu hoặc các biểu hiện vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp; giữ gìn uy tín cá nhân và tập thể.

Nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; có năng lực tổ chức, thực hiện công việc; chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống; đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường báo chí hiện đại và hoạt động của cơ quan.

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên; trình độ tin học và ngoại ngữ đạt tiêu chuẩn theo bằng cấp chuyên môn đi kèm.

Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp, thái độ ứng xử văn minh, có ý thức xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Có ý thức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; chủ động cập nhật kiến thức, kỹ năng mới; có tinh thần sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, đáp ứng yêu cầu phát triển của báo điện tử.

Có tư duy và khả năng thích ứng, làm việc trên môi trường số; có thể ứng dụng công nghệ, khai thác dữ liệu để sản xuất nội dung trên nhiều định dạng; có phương pháp và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.

Về kết quả công tác 5 năm gần nhất: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Không bị các hình thức kỷ luật trước đây.

Ưu tiên tuyển dụng nhân sự từ các cơ quan báo chí tại TP.HCM trước đây.

Tiêu chí cụ thể

Đối với khối Nội dung số - Công nghệ số

Chủ động trong công việc, có khả năng phát hiện, triển khai đề tài và các ý tưởng sáng tạo nội dung trong các lĩnh vực liên quan.

Có khả năng đạt và vượt chỉ tiêu, mức độ hoàn thành KPI do Tòa soạn và lãnh đạo bộ phận giao.

* Phóng viên:

Độ tuổi: Nữ: không quá 40 tuổi. Nam: không quá 45 tuổi.

Sử dụng đa kỹ năng (viết, chụp ảnh, quay phim, tham gia livestream…).

Có kinh nghiệm làm việc và xử lý tốt ở mảng báo điện tử; biết sử dụng mạng xã hội để khai thác nội dung và lan tỏa nội dung tích cực của Tuổi Trẻ.

* Biên tập viên:

Có khả năng tổ chức, triển khai đề tài, kỹ năng biên tập tốt mảng báo điện tử và sản phẩm số (biên tập video, podcast…).

Có ít nhất 5 năm làm công tác biên tập tại các cơ quan báo chí trước đây.

* Nhân sự công nghệ số:

Am hiểu sản phẩm báo chí số và hành vi người dùng; có kỹ năng khai thác dữ liệu đa nền tảng.

Kiến thức chuyên ngành về thiết kế hệ thống, quản trị sản phẩm số, xây dựng dữ liệu hoặc triển khai công nghệ AI.

Khả năng chịu áp lực công việc cao và hoàn thành chỉ tiêu KPI do cơ quan giao.

* Đối với khối Kinh doanh

Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các đối tác, tạo nguồn thu cho cơ quan.

Có những ý tưởng mới, khả thi trong lĩnh vực kinh doanh; có kỹ năng xây dựng và quản lý dự án.

Có thể nhận diện những vấn đề phát sinh và xử lý tốt nội dung liên quan.

Trên đây là thông báo về việc tuyển dụng nhân sự Báo điện tử Tuổi Trẻ, phục vụ nhu cầu phát triển của cơ quan trong thời gian sắp tới. Các cá nhân có nhu cầu và nguyện vọng gắn bó có thể gửi hồ sơ về Báo điện tử Tuổi Trẻ.

BÁO ĐIỆN TỬ TUỔI TRẺ