Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: 27.200 tỉ đồng chăm lo người lao động

Sáng 4-6, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đã thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội phát biểu khai mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Hơn 40.000 tỉ đồng làm lợi từ sáng kiến của người lao động

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, giai đoạn 2023 - 2026, vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định, có những dấu ấn mới.

Toàn hệ thống đã dành hơn 27.200 tỉ đồng chăm lo cho người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy khát vọng cống hiến, thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động với hơn 380.000 sáng kiến, ứng dụng trong thực tiễn.

Tổng giá trị làm lợi hơn 40.000 tỉ đồng, trực tiếp đóng góp vào sự phát triển của các doanh nghiệp và đất nước. Từ đầu năm 2024 đến tháng 5-2026, cả nước phát triển mới được trên 2,2 triệu đoàn viên, thành lập mới hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở.

Đặc biệt, Công đoàn đã phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu gần 100.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp.

Ông Tuấn cho biết những số liệu trên là kết quả tổng hòa của nhiều yếu tố, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng; sự phối hợp chặt chẽ của Nhà nước, chính quyền các cấp, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội; sự đồng hành của người sử dụng lao động và trên hết là tinh thần chủ động, nỗ lực, kiên trì, bền bỉ, không ngừng đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước.

Song thực tế còn tồn tại hạn chế, yếu kém, đòi hỏi phải khắc phục như việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động có lúc, có nơi, có việc chậm, bỏ trống, chưa hiệu quả hay phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu đề ra…

Dự thảo Báo cáo xác định mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2026 - 2031 tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động. Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc.

Tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Họp ít hơn, hành động nhiều hơn

Theo ông Tuấn, dự thảo báo cáo xác định 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trong đó, có các nhiệm vụ như phát huy vai trò của Công đoàn trong Hội đồng tiền lương quốc gia hay xây dựng, triển khai các chương trình phúc lợi ổn định, dài hạn chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, người có thành tích trong lao động sản xuất.

Đặt biệt, Công đoàn sẽ nghiên cứu, triển khai các giải pháp khả thi chăm lo lợi ích thiết thực cho lao động tự do.

Phát huy vai trò của công đoàn các cấp tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội và tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát. Nhằm thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số, Công đoàn sẽ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt" gắn với cuộc vận động "3 tiết kiệm". Trong đó "Lao động giỏi" là nền tảng, "Năng suất cao" là yêu cầu, "Thu nhập tốt" là kết quả cần hướng tới.

Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Để hiệu quả, ông Tuấn nhấn mạnh việc tương tác hai chiều, lấy người lao động làm trung tâm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), mạng xã hội…

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn. Trong đó, lưu ý nhiệm vụ mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn, nâng cao vị thế, uy tín của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo tại các cấp công đoàn. "Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít thủ tục hơn và sự hài lòng của người lao động nhiều hơn. Công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới, công đoàn cơ sở phục vụ đoàn viên, người lao động".